Oui, c’est possible : nous pouvons embaucher tous types de profils, et il y a beaucoup de postes qui sont pourvus sans prérequis. Ce qui compte dans ces cas-là, c’est surtout d’avoir le permis, d’être disponible et motivé.
Selon les métiers, nous ne cherchons pas forcément un parcours “parfait” sur le papier : sur des fonctions comme le commerce, le service client ou la planification par exemple, nous portons davantage notre attention sur les soft skills. C’est souvent ce qui fait la différence au moment du recrutement. Ensuite, l’objectif est de former ces personnes pour les faire monter en compétences notamment grâce à notre job académie.
