Oui, c’est possible : nous pouvons embaucher tous types de profils, et il y a beaucoup de postes qui sont pourvus sans prérequis. Ce qui compte dans ces cas-là, c’est surtout d’avoir le permis, d’être disponible et motivé. Selon les métiers, nous ne cherchons pas forcément un parcours “parfait” sur le papier : sur des … Lire plus
Oui et nous encourageons aussi les évolutions quand c’est cohérent. L’idée est simple : quand on identifie quelqu’un qui match avec nos valeurs, on investit sur l’avenir en venant former la personne. Cela permet d’accompagner la progression et, selon les cas, d’ouvrir la voie à des promotions internes.
Le processus commence par une pré-qualification téléphonique avec notre service RH, afin d’échanger sur le parcours et le projet du candidat. Si le profil est cohérent (et si les prérequis techniques sont présents lorsqu’ils sont nécessaires), un second entretien est organisé avec le manager technique. Sur les métiers demandant le plus de compétences, un 3ᵉ … Lire plus
Effectivement, nous proposons de l’alternance et des stages : cette année, nous comptons 16 alternants au sein du Groupe mais aussi de nombreux stagiaires tous les mois : par exemple, nous accueillons 4 stagiaires au mois de février. Au-delà de l’accueil, l’objectif est aussi de créer une continuité : nous recrutons régulièrement nos alternants en … Lire plus
Oui, nous recrutons au niveau national, via notre réseau de 21 agences. Concrètement, nous recrutons dans toute la France, avec deux exceptions : la Bretagne et la région PACA. Dans la pratique, les recrutements se font généralement dans un périmètre d’environ 2 heures autour de nos agences, selon les besoins et les postes concernés.
Le Groupe OPNR recrute régulièrement sur l’ensemble de sa chaîne de valeur : des profils techniques, commerciaux et des fonctions supports. Les recrutements sont souvent liés entre eux : quand on recrute un poste, cela peut en entraîner d’autres derrière car les besoins suivent le cycle client. Mais à titre d’exemple : côté commerce, la … Lire plus
Les candidatures peuvent se faire via le site carrière GROUPE OPNR, ainsi que sur des plateformes comme Indeed, Hellowork, France Travail, l’Apec ou Jobijoba. Le site carrière permet également de déposer une candidature spontanée. Un retour est fait sous 7 jours maximum, et une réponse est apportée à toutes les candidatures.
